最近的我，提出這樣的疑問，或許一些職場工作者，早就麻痺或者視為一種常態，但在我的血液裡，我很不能接受這樣的事。
部門的一個同事，因為和她的小主管處的不太好，再加上和相對應的PP-Product planner處的不好，所以一直想換team，只是我覺得她做的很不漂亮，除了到處講之外，還搞的很低級，為什麼我會這樣說呢? 因為她假傳聖旨，說大老板早就答應了，叫她的小老板快點找人來補她，cow，什麼呀? 會吵的人就可能達到目的，那以後大家和老板處不好，就說要換team就好了呀! 而且這個人也不是表現的多好，很會偷懶之外，還很會爛用「公物」，例如吃便當，明明沒加班，卻每天都訂，再者，會用公司電話打國際給朋友，總之，上班很會打混就是了…或許你會問，這樣的人很多呀! 但是我覺得主管的態度很重要，不然會讓人很爽，那麼努力要幹麻呢? Google之所以那麼成功，是因為它最重要的資產是「人」，所以它可以很成功，但對我的公司而言，人隨走就走，想回來就回來，這算什麼~~留下來的人是白痴嗎?
記得剛來的時候，她還把我當下人叫，拜託，我有欠妳嗎? 自以為是的傢伙。
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一個同事，突然在上上星期六因為天冷，腦充血，之後都一直醒不來，而呈現腦死，直到上星期六，他的家人決定拔管，讓他安心的走。這是個很讓人難以接受的事，雖然我和他不熟，但還是覺得很難過。
一個接近50歲的人，沒有小孩，有大半的日子都給了公司，最後換來的是什麼呢? 希望他在天上能好好的。而我們這些在地上的人，請珍惜你所有的，健康-家庭。
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對於台灣這個奇特職場來說，12月和農曆年後都是一個變動的季節，而我也是去年過完年後才到現在這個公司的。最近一直聽到一些耳語，誰誰誰不做了，誰誰誰要跳槽，有的是真的，有的是假的。但最近聽到的都是真的，拿完年終就走人。記得總經理為此還說過一句話：台灣的人只要學會爬牆，因為換公司就幾乎都在附近，而且業界很小的，彷彿誰都可以認識誰一樣，特別是在一些所謂的"科學園區"，這個現象很有趣吧…
當然有些變動是好，有些不見得是好，無論如何，到這我這個年紀，明白、清楚的知道自己要什麼，比什麼都還重要。
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雖然有點難過，但我知道一個大公司就像一隻大怪獸，你是沒辦法去改變什麼的。
只能為了自己往更好的地方去，其他的就留給別人吧…加油囉!
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職場中有很多的應對，對上、對下，所以其實很多時候我們要面對的課題很多，對錯之間的拿捏是沒有一定，所以只能靠自己去反應。對於我而，雖然我年過三十，但是我還是很白痴，所幸我常常碰到貴人，所以都能一一化解，我很感謝。
而今，我開始思考，沒錯，是選喜歡的工作內容更勝公司，弄清這一點很難，但卻很重要，因為我們有很多時候，有許多的盲點。什麼都喜歡、什麼都可以做，但又什麼又都做不久，或許我們每個人都會為自己找許多、許多的藉口，最後選擇離開、留下，沒有人知道…也許知道的也只有那麼一點點。不管怎麼樣，對於想走的人，只能祝福了。
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在換了工作後，已經半年了，在這最大的收穫是一種來自心理內心深處感受的"工作哲學"。
我想這是我所得到最多的，同時我也很感謝我的老板，她教導我許多東西，給我機會，包容我的錯誤；還有我一群可愛的同事，她們讓我覺得就算工作很累，但還是很開心、快樂，未來會怎麼樣，沒有人知道，但我可以確信的是：我會學更多、成長更多，無論是從心靈或外在的job skill.
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很多事情都是因為無法提早預知，所以多了很多的路，也許多走了很多路，也許跌了很多次跤…
但這都是生命中的一部份。在聽了老板和總經理的一些話，沒錯，你不該設限於自己的"職掌"，
你要把目標訂高，這樣才能一直努力的往那樣的目標去做，很多事開心也要做，不開心你還是要做。
所以…為何不先轉換你的心境和態度呢?
我的一個同事說的很好：你換工作不一定會更好，因為所有你在這個地方會碰到的"人"的問題，你到別的地方還是一樣都會碰到，所以要學會的是：怎麼處理，怎麼解決…，逃避不能解決問題的。
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我想工作上總會有些起伏，但是現在我最深的感覺是：碰到對的人，這個人可能是多數，可能是老板，可能是同事，但不管怎麼樣，這都是會給我們很深影響。好的人帶你上天堂，不好的人帶你下19層地獄，而且也是很浪費時間。
我覺得自己很幸運，我的老板對我很好，也很照顧我，常常教我很多事，我覺得她是一個很偉大的女性，做事很有方法又很聰明，人又和藹、漂亮，很會穿衣服。但是為什麼這樣的女性一直單身呢? 為了家庭、事業犧牲，這是個值得探討的問題...
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很難想像不是這個產業，或是沒有參觀過的人，或許很難去體會，但今天我就深深的體會到，原來一件件所謂的"高科技"產品是這樣做出來的，真的要靠很多人的幫忙，要不然是沒辦法完成的。
但真正讓人動容的是：原來線上作業員是這樣的辛苦，這也讓我體會到，如果不好好念書，最後可能只能做些不必動頭腦的工作。每天看一樣的東西，聞那個化學的味道，天呀…而且沒什麼自由。
想想自己還真是幸福呢..
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時間過的很快，我在這個工作也快半年了，這之中來來去去也換了不少人，說感慨其實沒有，因為我和那些人並不是非常的熟，只有一種感覺是：怎麼會這樣呢?也許大家只是越跳越換越好，也只能祝福。但當更多的秘密被知道後，常常也會有不平的時候，但是我的老板告訴我，妳不必去比較，妳只要問妳想在這得到什麼? 理念是不是和妳一致，其他的多聽無益，其實她說的一點也沒錯，永遠坐這山望那山是不會有長進的。我給自己在這裡一年的時間磨練，多了解產品及這個產業，希望能有好的收穫。從我的心理諮商那得知，其實我的興趣很多元，其實做什麼都合適，看似已找出方向，但又好像方向很大，不是那麼確定我是不是已經找出來了。但可以確定的是，只要我想做好像都可以…所以就別想那麼多吧!
Just do it , try it.
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最近一個和我不錯的同事要走了...據說他來這也不到一年，怎麼會這樣呢?但他要去的新公司，還不錯，應該會很有發展。
這個同事雖然人很壯，但很有想法而且常常給我很多好的、開心的另類思考，也許這是他小小成功的原因之一吧。
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我好久沒上來寫寫東西了，一方面很忙、二方面是常常忘記了。
工作已經漸漸上手，但是之前犯的錯現在發生了，雖然也解決了，但是自己還是會過意不去；儘管是老板沒怪我，但我的個性為何就改不了呢? 有什麼好怕的，該怎樣就是怎樣，就說出來就是了…
希望我透過這個工作，能訓練自己方面的能力，不要一錯再錯。
公司其實就像一個大的校園，有很多的事、人你要去認識，會對你比較有幫助。當然，很多事情你必須要有判斷的能力，不然還是會被別人牽著走的，或者說要懂得保護自己。
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為什麼會想要有這樣的標題呢? 因為每件事在別人的眼裡，都是小小事，所以你有必要先弄好…
就是這樣的思維，所以當你沒有 power的時候， 你就受到許多壓力，雖然我不是很樂意見到，但是我只能接受，同時不能去說什麼，我將視為這是很好的訓練和所謂的抗壓。
但是我不知道我能承受多久，值不值得等等的問題。反正工作就是這樣子吧，習慣了就好。
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~~我的一個同事對我說，你的價值，公司是看得到的，或許吧。但他又說：你還是要適時的表現出來，或者要讓老板知道，否則一切都是"空" 。
當然這也要看你碰到的是怎樣的主管，是不是有power、有能力幫忙爭取，如果他都自身難保的話，那那那…就算了。
雖然我已經這個年紀了，才剛要接觸職場的厚黑學、...etc，希望不會太晚呀!
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雖然我到這家公司還不到二個月，但我似乎可以歸納出一些什麼了..
也許這只是少數，或者這類形的公司都這樣吧..who knows.
通常星期一、五大家會比較輕鬆
原因：
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被追著跑的感覺很不好，但在我還沒找到一個好方法前， 一切都還在適應。
雖然到新工作才一個半月，但感覺好像來了很久、很久。
自己其實都算幸運，我的一個同事對我說：其實不管你到那，重要的是做你喜歡的，重要的是…
你的心態。 是的，工作是一種心態問題，不然到那你還是一樣，永遠做不長。
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~~這是我第一次在大的私人公司上班，有很多地方不一樣、不習慣，當然我也要堅信我是可以學到很多東西的。只是這個過渡要多久呢? 我會存活下去嗎? 其實我也不知道，但是可以確定的是：我我我會把時間過的很快的。這是一種優點還是缺點呢? I did not know. ~~
我的工作是比較統整很多東西的，這時我就會發現，現在的人無論是七年級、六年級，大家都是能推、能不會就不會，似乎很難再找到像以前我在XX院那樣，大家感情都很好，都會互相幫忙，也許是同一條船的原因吧，但是在這，大家的事情也很多，能不會就少點事。
但某天，老板把我叫進去，對我說：如果你什麼都不想要會，公司要你幹麻呢? Wow, 是很真的話，但也透露出另一種人生工作、生活的哲學，怪不得她年紀不大，卻管很多事，也很有權利。說真的，我很佩服她。
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這個工作，是新的、人也大多是新的、系統也是新的。
只是我從沒想過，怎麼會這麼多人肯付出成這樣，難道這就是所謂的常態嗎?
" 科技使終來自於人性"。我我…不這樣覺得，因為換了系統後，更加的麻煩，並沒有更輕鬆…
而我漸漸的吃不消中，或許是不習慣吧…之後的公司一直找我回去，天呀…
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忙是一種讓人覺得時間怎麼過那麼快呀
一點也不留人。雖然我到這快一個月了，怎麼感覺好像已經半年了…哈。但是我終於明白，台灣的產業怎麼那麼辛苦，但這也是令人感佩的地方，實在是太偉大了…!
雖然我一直想，我這把年紀了， 怎麼還在換工作呀? 我的老板人很好，而且做事很有方法又有執行力，我從沒見過這樣的人，我相信從她身上我是可以學很多的，所以不要怕困難。昨天看了盛噶人波切的書，他說：信心是一個人最大的能量。為了這句話，我要加油!
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