最近的我，提出這樣的疑問，或許一些職場工作者，早就麻痺或者視為一種常態，但在我的血液裡，我很不能接受這樣的事。
部門的一個同事，因為和她的小主管處的不太好，再加上和相對應的PP-Product planner處的不好，所以一直想換team，只是我覺得她做的很不漂亮，除了到處講之外，還搞的很低級，為什麼我會這樣說呢? 因為她假傳聖旨，說大老板早就答應了，叫她的小老板快點找人來補她，cow，什麼呀? 會吵的人就可能達到目的，那以後大家和老板處不好，就說要換team就好了呀! 而且這個人也不是表現的多好，很會偷懶之外，還很會爛用「公物」，例如吃便當，明明沒加班，卻每天都訂，再者，會用公司電話打國際給朋友，總之，上班很會打混就是了…或許你會問，這樣的人很多呀! 但是我覺得主管的態度很重要，不然會讓人很爽，那麼努力要幹麻呢? Google之所以那麼成功，是因為它最重要的資產是「人」，所以它可以很成功，但對我的公司而言，人隨走就走，想回來就回來，這算什麼~~留下來的人是白痴嗎?
記得剛來的時候，她還把我當下人叫，拜託，我有欠妳嗎? 自以為是的傢伙。
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