所有好的、不好的，將隨著2009的到來，而有了不同的定義…
2008年的Xmas eve，我帶著六個人在工廠趕包裝，從六點到十點，中間只休息了約20分吧…沒吃什麼東西，只為了趕貨…即使是這樣，大家努力把東西趕完，真的覺得很開心，也很充實。只是做再多，也只是白，老板不感謝你，加上大環境使然，人還是得面對現實的，不是嗎? 從沒想過我的大陸經驗，是這樣的…但也很特別，三個多月說長不長，說短也是還蠻短的吧… 說沒有什麼抱怨是騙人的，但是這是我第一次當主管，第一次管那麼多人，第一次弄考核等範本，第一次在我底下砍了四個人，其中三個是老人，這樣算是小小的功能嗎? 其實我自己也不知道，不過的確業務主管沒把業績帶起來，是一個很大的錯，但是呢? 我認為業主也有一些些欺騙的心理，你要用省省的錢請一個很強的人或者隨便拉一個人來試，反正三個月或是一個你就能立刻要別人走，現在的大環境的確對資方較有利。這次的經驗，告訴我，有時候太容易得到的反而沒保障--當初是這個公司主動找我的，而且只在skype上聊幾個問題..ex. 找工作多久了? 為什麼想到大陸工作? 這個產業很小喔，不是什麼很大的公司. 為什麼想當業務? 有沒有男朋友? 家裡會不會反對? 大約是這樣，就敲下這個工作，由於我擔心是詐騙集團，還要對方發個正式的offer 之類的，對方就透過104專用的格式發過，如今想想，真的很沒保障，因為都是口頭說的，沒有勞健保、什麼福利也沒… 所以說呢…只為了一時的薪水，換來一些經驗，往正面想是就是這樣。29日被告知做到1/20或21，我也欣然答應，因為我自己其實也有感覺，只是沒想到是被老板先提出的。因為12月初就在網站看到這個職位開放重新找人，我已經忘了是怎麼變成這樣漸行漸遠，大概是從她要我少說話或是她問我什麼時，都是用懷疑很不屑的態度吧! 她對其他二個台幹都不會這樣，或許是比較熟吧…總之，我就是個外人，再加上公司有什麼事，他們也不會同我說或討論。但坦白說，被告知資遣時，完全沒有心情在工作，甚至想馬上就走，但她要我和新人交接…我大部份的東西也才剛從另一個離職的人手裡接過來，都還在摸索，我不敢我我全都會，但也算熟。我想在台灣被資遣是有費用的，但這裡應該就是沒有…
選工作時，和老板住一起，真的不太好…相處不來很痛苦的，還要常常被趾高氣揚的質問，所以奉勸所有人，很多時候，選擇是很重要的…
offer 大約的內容：待遇：一萬元人民幣 =>有遲發現象(次月15日發）
工作滿一年後，加發每年一個月年終
福利：公司提供食宿=>住老板家，雖有佣人但行動不自由、只能關在家裡或房裡
一年四次返台機票及每次返台假七日
上班時間：週一至週五 早上8點到下午5點30分（中間休息一個半小時）=>從沒有5點半下班的，大約都要到7-8點，甚至9點。（才回家吃晚餐）
週六 早上8點到中午12點=> 第一個月上過，之後因為業績不好，所以星期六也放假了
工作內容：協助總經理處理公司營業方面的事務，包括市場分析與規劃、日常訂單處理、協助管理營業人員及公司臨時指派之職務。
其他要求：工作不滿三個月即離職者，須自行負擔首次來陸之機票款的50%。
本公司將提供在台加保勞健保，但須自行承擔由每月薪資中扣除，在台因收入部份而須繳交之稅賦也由個人承擔。
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