你/妳是否記得當初是怎麼樣胸懷大志進入一個公司呢? 你的老板又是怎麼答應你，想要怎麼對你，但幾個月後，或是幾年後，一切又都不一樣了? 是人的問題，還是體制，還是工作本身呢? 是否曾經很無奈懷才不遇呢? 但願我們能在很年輕時，就有人告訴你這些，但很可惜的…並沒有。
或許你花了很多力氣了解、配合、服從、沒感覺的和你的老板相處，最後發現還是沒用…根據一個老外朋友的說法是：因為老板若和下屬太好的話，就不忍心罵他，所以就會把事做不好。但我自己的經驗裡，一個好的老板帶你上天堂（想太多，並沒有啦!）也就是說，下屬會賣命的替這個老板想辦法，就算自己再苦再累也會忍，我想用人不疑、疑人不用大概就是這個道理吧…。如果整天只是被嫌，我想的確是該檢討的，但也唯有這些考驗，才能更加明白，原來我們有很多的潛能可以被激發。一時的被看不起，只是一時，重點是你想要什麼，又可以做什麼。在這個人人都說世道不好的年代裡，沒有富爸、富媽，但有著一身要衝、要撞的心。沒有痛怎麼會成長。
老板有很多種，就要看你自己怎麼去謀合，有人說，求職也像是在找男/女朋友一樣，你永遠不知道你碰上的是怎麼樣的，所以多用正面的心去看吧…
這世界依舊美麗的…只在於你怎麼去看。
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