很多時候，人有很多種，你永遠也無法預測。話說有個同事，天天都很早來，但請不要以前他是認真的來工作…錯，他非常會利用公司的資源，我只能說他很聰明，先是開始開著電腦，用著網路聽來「空中英語教室」，因為他說他con-call 時都聽不懂老外在說什麼…天呀，這樣的人怎麼當PM, 真不知老板要是聽到的話會怎麼樣。再者，利用工作的時間聽這些，是否恰當? 還有很多小事…請開始留意你/妳的身旁是否有這樣的人…
1、趁著沒人在，翻別人桌上的東西，甚至是吃的就自己拿起來吃了。
2、沒知會別人就拿了別人的工具(剪刀、筆等）
3、講電話時，把過錯都推給另一個不在現場的人…（Ex. 告訴業務說是老板指示=> 假傳聖旨)
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話說該老板是個非常仔細謹慎的人，什麼事、數字、等所有小細節都要問的一清二處。小助理有次把FedEx 提單寫錯了；出Sample到美國，但是是FOB term, 到達客戶端的費用(tax, 關稅)要由客人付，因為沒勾選receiver, 結果就又charge到賣方。結果申請費用時，老板竟然不簽，意思就是小助理你自己賠吧…天呀，或許這是個好的教訓，但也沒必要這樣吧…才賺多少，一個單要8-900元耶…這是什麼世界呀…碰到瘋子真的很吃虧，什麼也不教你，就說都是你不問，最可惡的是：喜歡指正你的錯，然後CC 給一堆人(各單位的)。據其他人說，這是在教人，這是那門子的教人呀…真是$%^&*()OP{} 做人真的沒必要這樣…
請假篇：請了特休要照顧家裡人，沒想到老板竟問：是住家護病房還是普通病房…天呀，怎麼有人這樣刻薄的呀! 工作只是一時，生活、人生才是一輩子，碰到這種人，就算薪水再高、公司再有名氣，大概也沒有福氣享吧! Be careful.
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~~ 這世上什麼都會有，千萬不要預期你一定會碰上好人，要不然你會覺得很難過。以下為真實故事…~~
人物：大老板 - B sir (Male) / 小老板 - Ms. W (二人都對金錢看的很重、據說有些小氣）/ New staff - Ms. M / old staff - 小D
話說小D在七月底就準備要離開這個公司，沒想到…有二件事真的很扯，而這竟發在一家千大的上市上櫃公司。
Case 1: 原本要8月底離職，公司要人到9/15，但沒想到Ms. M來了之後，小老板竟要人只到9月初…這什麼呀；要的時候是個寶，不要的時候是垃圾。職場的現實真是是非非^&*
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古人說男怕入錯行、女怕嫁錯郎，而現今是男女都怕入錯行；這句話一點也沒錯。以下故事是真的…但請不要覺得有什麼，因為現實世界裡就是會有這樣的人，你要是能習慣並戰勝，那一切就沒有什麼了…請看下去…話說小業助Sunny這天身體不適想請假，沒想到老板竟說是住普通病房還是加護病房…天呀，這是什麼? 真是沒良心…況且是請特休，有什麼不可以的呢? 此類的例子不勝美舉。
註1：這不是五人十人的公司，而是一個上市上櫃的公司。
註2：有人說工作上最重要的是你上一階的老板，他怎麼待你、看你，比你做的要死要活來的重要，所以很多時候面試時，或許看不出來，但要是在前三個月看出端倪，還是快閃的好，千萬不要浪費時間喔…
人生有很多路，重點是你怎麼樣。
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學會這個字真開心咧---Micromanager, 對於這樣的老板，我很無言，一方面覺得沒錯，他想掌控一切，一方面又不放心給其他人做，他也很累…我無意批評什麼，但試想，一個老的老板應該是要有肩膀，和下屬亦師亦友，不是嗎? 一昧的打壓對方，這樣就顯的很"強"嗎? I don't think so. 求職者真的要多方打聽，不要為了一份工作，搞得什麼都是，重點是自己要的是什麼...另，如果有同學朋友在那個公司，也要多多打聽，很多時候，所謂的「百大」、「千大」公司，也只是名稱好聽而已，千萬不要給騙了，裡面什麼人都有，所以還是多打聽。例：一個小主管在一年內換了四、五位助理，你能說這都是助理的問題嗎? 難不成是老板選人有問題。總之，現在是賣方市場，站在資方的態度，也許覺得人只要再找就行了，沒什麼大不了，但對一個求職者來說，浪費了這段時間，年假、年資等也都要從頭來。剛畢業的人一定要多想清楚，如果只是想到大公司過個水的話，那就請下定決心，至少待個2-3年，坦白說，我聽很多人說過，一個工作沒待個3-5年，都會被人認為不穩定之類的，除非你有辦法提出合理的解釋，讓人信服。
曾經有一個朋友在一般公司磨、學了快五年，一個機緣跳到電信龍頭，薪水多10K不說，上班沒人管，上下班準時，福利一堆，所以一開始的辛苦都是要做練功，這樣才看到後面的果實。雖說每個人的運氣都不同，但重要的是你在對的時間點時，你是不是早就準備好了呢?
後記：不要被那些什麼數字、失業率的負面新聞打敗，只有你要不要做，不會找不到事做的…Trust yourself. 如果願意相信，我很樂意分享求職的點點滴滴。
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看到災區的狀況，突然覺得好想去當志工幫忙這些人，哪怕是一天也好，至少自己有儘一點微薄的力量…就這樣辦吧…下個週末假日…去實地感受，讓自己學會更懂的尊重生命，愛護這片土地。台灣加油呀…
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最近在住家附近發現一家很棒的店，也因此和主人結緣，雖然還沒正式營業，但是我的感覺卻覺得那是一個"家"的感覺，真的很窩心…
1、漂浮冰咖啡 => 2、Green tea => 3、 4、 5、 6、
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原本88父親節是很開心的時間，沒想到卻變成一場大浩劫，同時也讓許多人看到政府的無能，老百姓的團結與自救，這些都讓人感到這多無奈。看著電視上的新聞，每每都難過好久，而且一些站在高塔看這些災民的官員和無關緊要的人，真的看了很讓人難過。人真的不要太過份，在別人危難時真的不要落井下石。當我朋友和我說，有比丘尼為了救經書強行要登上"直升機"，一旁的災民說：難道我的命比不上這些經書。一個人如為了修行到了這種地步，我只能說這樣的人，我想連佛祖也不會保佑的吧…大大小小奇怪的事發生，真的讓人覺得原來這個世界這樣的讓人無法接受。
人活著就有希望，雖然我沒辦法到災區，但是我可以為他們祈禱，捐物資等；同時可提醒自己，真的要珍惜現在所有，不要太計較，人生在世沒有什麼…不就是這樣…不是嗎?
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這是一本封面很簡單，但書名很令人側目的書：我的人生沒有偶然，的確人生是不可能有許許多多的偶然，一切都是你種了什麼因，在後來就得什麼果，只是你不知道會何時發生就是了… 書中介紹的一些觀念和做法，簡單來說，其實大部份的人也都知道，缺少的只是執行力，和真正落實在生活上的事件罷了，而勝間女士只是在此把她經歷在分享出來，同時告訴世人，她一個離過二次婚，要照顧三個小孩的女性都做的到，你 / 妳 是沒有資格說你做不到的…其中分享一個SMART 技巧：
- Specific = 要具體
- Measurable = 可衡量
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很早前就透過一個外國朋友知道 Ken Robinson，對他的見解也覺得很新奇，他其實有很多演講放在 http://www.ted.com , 是很不錯的網站；其實簡單來說，就是想要表明其實每一個個體都有獨特性，怎麼樣利用這個獨特去找到自己，而不是一昧的打壓，生命自然會找到它得出口，就算路途中會碰上大大小小的事，那也是一種學習。讓自己學會用正面看書，用積極解決事情，你將會看到更不一樣的自己。
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這句話很簡單，但卻很令人發人醒思，雖說讀書非萬能，但書裡能告訴我們的事的確不少。而有太快樂的童年，什麼都放任、自由自在，當下或許很開心，但長大是現實而殘酷的，這些都是沒有人會事先告訴你，而是你要自己去親身體會。很少有人能像李家同教授這樣的人，能真正的為社會做一些事，而且是持續且謙虛的進行，真的很令人感動。
雖然每個人生下來後似乎就註定了一些事，但…我們要用我們的力量去改變，這時社會和政府就是很大的一個助力，但看起來似乎成效不彰。我自己也是個從小不太會念書，都念牛班，上課每個人都在睡覺，老師都不上課，只要求大家不要吵就好。我一直認為，老師沒有權利不教，這是他的工作；雖然學生不聽，但畢竟是公立學校，你沒有權利放棄這些孩子的受教權；如果每個老師只想選聰明或乖的小孩，那這樣還有什麼好教的。我很贊成李教授說的，該讓小孩懂的基本國文、英文、數學就應該讓他明白，我們不是在比分數、名次，而是在乎這個個體懂了多少，進步了多少，這才是真正重要的。真正拿在手裡的，才是別人永遠都帶不走的。
http://www.boyo.org.tw/index.htm 博幼基金會
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你/妳是否記得當初是怎麼樣胸懷大志進入一個公司呢? 你的老板又是怎麼答應你，想要怎麼對你，但幾個月後，或是幾年後，一切又都不一樣了? 是人的問題，還是體制，還是工作本身呢? 是否曾經很無奈懷才不遇呢? 但願我們能在很年輕時，就有人告訴你這些，但很可惜的…並沒有。
或許你花了很多力氣了解、配合、服從、沒感覺的和你的老板相處，最後發現還是沒用…根據一個老外朋友的說法是：因為老板若和下屬太好的話，就不忍心罵他，所以就會把事做不好。但我自己的經驗裡，一個好的老板帶你上天堂（想太多，並沒有啦!）也就是說，下屬會賣命的替這個老板想辦法，就算自己再苦再累也會忍，我想用人不疑、疑人不用大概就是這個道理吧…。如果整天只是被嫌，我想的確是該檢討的，但也唯有這些考驗，才能更加明白，原來我們有很多的潛能可以被激發。一時的被看不起，只是一時，重點是你想要什麼，又可以做什麼。在這個人人都說世道不好的年代裡，沒有富爸、富媽，但有著一身要衝、要撞的心。沒有痛怎麼會成長。
老板有很多種，就要看你自己怎麼去謀合，有人說，求職也像是在找男/女朋友一樣，你永遠不知道你碰上的是怎麼樣的，所以多用正面的心去看吧…
這世界依舊美麗的…只在於你怎麼去看。
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